ด้วย 80 เปอร์เซ็นต์ของผู้สำเร็จการศึกษาของเราถูกกำหนดให้ตกงาน การตัดสัมพันธ์ที่เพิ่มขึ้นระหว่างนายจ้างและผู้หางานที่มีอยู่ การเพิ่มจำนวนของเศรษฐกิจกิ๊ก วัฒนธรรมสตาร์ทอัพ การเติบโตของเทคโนโลยีและการกำเนิดของ AI คำถามนี้จึงกลายเป็นประเด็นที่เกี่ยวข้องมากขึ้นในโลกของเราที่มีการหยุดชะงักและการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องซึ่งขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม
ขณะที่เราต่อสู้กับสิ่งที่เป็นอยู่และเราจะเตรียมพร้อมรับมือ
กับสิ่งที่จะเกิดขึ้น เราจะแนะนำผู้หางานยุคมิลเลนเนียลเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการเพื่อต่อสู้กับการเดินทางข้างหน้าอย่างไร
สิ่งที่แม่นยำ
ตั้งแต่ผู้นำไปจนถึงคลังความคิด ไม่ว่าจะเป็น Mukesh Ambani หรือ World Economic Forum (WEF) ความคิดเห็นเกี่ยวกับทักษะหลักที่จำเป็นดูเหมือนจะเน้นไปที่ชุดทักษะที่จับต้องไม่ได้ซึ่งประกอบเป็น 60 เปอร์เซ็นต์ของความสำเร็จในที่ทำงาน เมื่อเทคโนโลยีพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว Mukesh Ambani ในการสัมภาษณ์การปฏิวัติครั้งที่ 4 ของเขาเห็นการเปลี่ยนแปลงความคิดไปสู่การมองโลกในแง่ดี ความเชื่อในตนเองที่มากขึ้น การให้ความสำคัญกับนวัตกรรมขับเคลื่อนโดยหลักการของความเสมอภาคและมนุษยนิยม การยอมรับและแนวโน้มที่จะเรียนรู้จากความล้มเหลวเป็นสำคัญ ทักษะในการเปลี่ยนแปลงที่น่าทึ่งนี้
World Economic Forum (WEF) ในการวิจัยของพวกเขาเกี่ยวกับทักษะ 10 อันดับแรกที่ได้รับการระบุว่าเป็นทักษะสำคัญสำหรับปี 2020 โดยมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่จับต้องไม่ได้ เช่น ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) การสื่อสาร การคิดวิเคราะห์ ความยืดหยุ่นทางความคิด การแก้ปัญหา การจัดการคน และการตัดสินใจ . นอกจากนี้ รายงานของ Forbes ในเดือนสิงหาคม 2018 ได้เพิ่มการวิเคราะห์ การตระหนักรู้ ความละเอียดอ่อน การใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี การเรียนรู้วิธีการเรียนรู้ การอ่านอย่างชาญฉลาด และการระบุรูปแบบ/แนวโน้ม ซึ่งเป็นทักษะสำคัญอื่นๆ ที่จำเป็นในโลกที่กำลังพัฒนา
ข้อมูลกล่าวว่า
การสำรวจที่จัดทำโดย Deloitte ในปี 2018 ซึ่งสัมภาษณ์คนรุ่นมิลเลนเนียลมากกว่า 10,000 คนและผู้เข้าร่วม Gen Z 1,800 คนใน 36 ประเทศ พบว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลเพียง 36 เปอร์เซ็นต์และคนรุ่น GenZ 29 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่รู้สึกว่ามีทักษะที่จะเติบโตในโลก 4.0 ทักษะระหว่างบุคคล จริยธรรม และความมั่นใจเป็นทักษะสำคัญบางอย่างที่พวกเขาเชื่อว่ากำหนดความสำเร็จในโลกที่เปลี่ยนแปลง ทักษะที่ครอบคลุมที่ใหญ่ที่สุดเพียงอย่างเดียวในการเติบโตและอยู่รอดในโลกนี้คือทักษะการสร้างความยืดหยุ่น
ในประเทศอย่างเราซึ่งกรอบความคิดด้านการศึกษาถูกกำหนดให้มุ่งเน้นไปที่ชุดทักษะทางเทคนิค ความต้องการที่เปลี่ยนไปนี้เป็นสิ่งที่ท้าทายเป็นพิเศษ เนื่องจากทักษะทางเทคนิคถูกทำให้ซ้ำซ้อนอยู่ตลอดเวลา บทบาทของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการมุ่งเน้นที่มากขึ้นในการสร้างชุดทักษะที่ใช้งานได้จริงและจับต้องไม่ได้ซึ่งอธิบายถึงความสำเร็จส่วนใหญ่ในที่ทำงาน ตอนนี้เกือบจะเป็นอาณัติในระเบียบโลกใหม่แล้ว
ทักษะสำคัญที่จับต้องไม่ได้เหล่านี้มีส่วนช่วยให้ 60-70 เปอร์เซ็นต์
ของความสำเร็จในที่ทำงานมีดังนี้:
กำหนดเวลาว่างในปฏิทินของคุณเสมอ คุณสามารถใช้บล็อกเหล่านี้เพื่อทำสมาธิ ไปเดินเล่น หรือไม่ทำอะไรเลยก็ได้
นอกจากนี้ยังเพิ่มความยืดหยุ่นให้กับตารางเวลาของคุณในกรณีฉุกเฉิน ตัวอย่างเช่น ลูกค้าติดขัดในการจราจรและต้องเลื่อนการประชุมภายใน 10 นาที เนื่องจากมีช่องว่างสีขาวในปฏิทินของคุณ นั่นไม่ใช่เรื่องเสียหายเนื่องจากคุณมีเวลาเหลือเฟือที่จะผลักดันทุกอย่างกลับคืน
ในขณะเดียวกันชีวิตก็คาดเดาไม่ได้ แม้ว่าคุณควรพยายามทำตามตารางเวลาให้มากที่สุด แต่อย่ากลัวที่จะยืดหยุ่นเล็กน้อย ตัวอย่างเช่น อีเมลจากลูกค้าที่คาดหวังสามารถรอจนกว่าจะถึงวันต่อมา แต่เมื่ออุปกรณ์ชิ้นหนึ่งเพิ่งพัง คุณอาจต้องหยุดสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่และดูแลสิ่งนั้น
ที่เกี่ยวข้อง: กำหนดขอบเขต 3 ข้อนี้เพื่อความสมดุลระหว่างงานและชีวิต
สร้างช่วงเวลาสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้น
นอกจากกำหนดเวลาเฉพาะสำหรับการจัดลำดับความสำคัญและการพักผ่อนของคุณแล้ว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแบ่งเวลาสำหรับสิ่งที่สำคัญจริงๆ ซึ่งรวมถึง;
ตามหลักการ 80/20 โดยที่ 80 เปอร์เซ็นต์ของการออกแบบได้รับการแก้ไข และ 20 เปอร์เซ็นต์เปิดให้ปรับแต่งได้
ระบบขนส่งที่ดีเป็นตัวระบุที่แท้จริงของเมืองอัจฉริยะ ไมล์สุดท้ายจะแสดงให้เห็นถึงความเห็นอกเห็นใจของรัฐบาลต่อความต้องการของประชาชนและแก้ปัญหาต่างๆ
Credit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี
